姓名：

更新日期：

2012-09-18 16:44:00

性別：

男

出生年月：

1985-11

身高：

175cm

體重：

70kg

民族：

漢

籍貫：

江西萍鄉(xiāng)

工作經(jīng)驗：

8年

現(xiàn)所在地：

江西-萍鄉(xiāng)

學(xué)歷：

中專

畢業(yè)年份：

2003年

畢業(yè)院校：

江西省萍鄉(xiāng)三中

專業(yè)名稱：

計算機

教育/培訓(xùn)：

個 人 簡 歷 姓　　名：黎桃 戶　　籍：江西-萍鄉(xiāng) 性　　別：男 電子郵箱：wodecaifuzhilu@163.com 民　　族：漢族 手機：18979966662 身　　高：175cm QQ：258330709 出生日期：1985-11-12 婚姻狀況：未婚 證件類型：身份證證件編號360312198511121032 發(fā)展方向： 本人從事技術(shù)管理多年其實每一個管理者，應(yīng)該懂得掌握如何去培訓(xùn)員工的辦法并不是說幾句臺面話，而不去做到言傳身教。應(yīng)當(dāng)因人用事，要有培訓(xùn)的方法與耐性，要懂得如何去尋找原因。譬如一個新進廠的普工，他什么都不懂，很多機組長只知道叫‘又鋪反布了鋪歪了’或者漏油了沒看到什么什么的，根本就不會去查找原因出在那里。假如是我，我就只會提醒一句，然后就會去跟蹤是誰的杰作，再告訴他如何做好每個動作，自己示范給他看，要懂得教人的技巧，和方式，一個管理者，不管你是高層管理還是底層管理，首先你要知道怎么去組織，培訓(xùn)員工，懂得如何發(fā)揮自己的團隊精神，經(jīng)過個人多年的工作經(jīng)驗，對水漿，膠漿，熱固油墨，絲印油，燙金燙銀，熱轉(zhuǎn)印等印花工藝有著精湛的技術(shù)。個人無論在哪個公司都以身作則，盡自己努力發(fā)揮自己的才能，給公司創(chuàng)造更多的利益和財富，我相信有付出不一定有回報，但不付出一定沒有回報，希望有機會與貴公司合作攜手共創(chuàng)美好明天。 工作經(jīng)歷；東莞聯(lián)泰制衣有限公司 （2003-07 ～ 2005-09） 公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別： 職位：從員工到印花技術(shù)指導(dǎo)員 從中得到很多啟發(fā)，工作流程和印花工藝都有很深的認(rèn)識 離職原因：另有高就 廣州番禺利興印花廠 （2005-09 ～ 2006-09） 公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其他擔(dān)任職位：印花技術(shù)指導(dǎo)員 工作描述：跟進生產(chǎn)線作業(yè)進度，工作狀況。保證完成客戶貨期。 做好生產(chǎn)線人才狀況安排、工作分配。 提供各操作作業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題 掌管生產(chǎn)品質(zhì)要求，督促生產(chǎn)品質(zhì)問題，達(dá)到客戶品質(zhì)要求。 協(xié)調(diào)員工工作心態(tài)，調(diào)解員工與員工之間發(fā)生的沖突。 廣東中山億寶利印花廠（2006-09 ～ 2008-12） 公司性質(zhì)；私營企業(yè)； 擔(dān)任職位：總機長 工作描述：以提供印花技術(shù)為主，針對復(fù)雜工藝和輔助機長在更短的時間里做出更杰出的產(chǎn)品。 離職原因：另有高就 江蘇蘇州東隆多邦企業(yè)多彩印花廠 （2009-03 ～ 2012-04） 公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別： 擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理 工作描述：考核檢查各員工生產(chǎn)技術(shù)，人才素質(zhì)，工作心態(tài)，對各員工工資評估，監(jiān)督生產(chǎn)線安全生產(chǎn)，衛(wèi)生工作，需要知道客戶的貨期，做好時間上的調(diào)整，完成生產(chǎn)分流工作，對各個生產(chǎn)作業(yè)機組的品質(zhì)、技術(shù)有一定的意識形態(tài)，能夠確定每個機組的生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)、生產(chǎn)量在哪個位置，作好物資管理，保護好公司財務(wù)，協(xié)助廠務(wù)作好人才資源管理，能夠有方針的安排員工工作，留意員工作業(yè)心態(tài)，技術(shù)若何，便于在工作方面對員工的作業(yè)崗位調(diào)整，搞好車間的衛(wèi)生工作，建立一個好的工作環(huán)境，把工作現(xiàn)場進行理、整頓并保持清潔，經(jīng)常清掃，從中體現(xiàn)員工的素養(yǎng)。在工作現(xiàn)場進行整理、整頓后能夠宿短尋找因生產(chǎn)所需物資的時間，而進一步促進生產(chǎn)效益。生產(chǎn)效益是以時間來贏得的——時間的價值觀。一個好的工作環(huán)境還能促進員工進取向上的心態(tài)，能夠端正心態(tài)作業(yè)，間接的保證了生產(chǎn)品質(zhì)及提升生產(chǎn)效益。 自我評價：對自己要求以身作則，自己管理好自己；傳授下屬生產(chǎn)技術(shù)時要講究口頭講解、并親手做給下屬看，使其更能體會、亦須知道“權(quán)衡”的意義，權(quán)衡事物的輕重；權(quán)衡事態(tài)的緩急；權(quán)衡品質(zhì)的差距；權(quán)衡自身能力，權(quán)衡下屬技能。權(quán)衡釋為用自己的責(zé)權(quán)去衡量所要面對解決的事情，而做出相應(yīng)措施，能夠把不良事物扼制在萌芽之中或不在讓事態(tài)延伸發(fā)展。

求職崗位：

主管,,

薪水要求：

工作類型：

全職

食宿要求：

需要

到職時間：

一星期內(nèi)

求職地區(qū)：

能力描述：

有車間工人管理,生產(chǎn)分流，紀(jì)律及生產(chǎn)質(zhì)與量，現(xiàn)場管理能力，具有較強的規(guī)劃能力，指揮能力和人員調(diào)配能力；能負(fù)責(zé)每班工作安排