該公司認(rèn)為，誠(chéng)信是社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化乃至所有領(lǐng)域的一項(xiàng)最基本的道德要求和共同準(zhǔn)則，特別是在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，誠(chéng)信是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的根本。為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)建“誠(chéng)信度”的工作，公司黨政班子首先加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和自身建設(shè)，責(zé)任到位。公司要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，廉潔自律，率先垂范。并通過(guò)對(duì)員工思想教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的誠(chéng)信觀念，來(lái)推動(dòng)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)。

　　公司制訂了創(chuàng)建企業(yè)“誠(chéng)信度”的若干規(guī)定，要求全體員工樹(shù)立起對(duì)社會(huì)、企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)自我約束，提高誠(chéng)信度。企業(yè)對(duì)員工建立“誠(chéng)信"檔案，對(duì)員工在企業(yè)或社會(huì)活動(dòng)中，反饋到企業(yè)的“不誠(chéng)信”信息進(jìn)行歸集，作為評(píng)估員工綜合素質(zhì)的考核條件之一。企業(yè)要求員工遵紀(jì)守法，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)“誠(chéng)信度”，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守，嚴(yán)于律己，始終把企業(yè)信譽(yù)放在第一位。企業(yè)員工在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，注意自我形象，提升自身氣質(zhì)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。企業(yè)員工在與協(xié)作單位聯(lián)系工作、業(yè)務(wù)往來(lái)、采購(gòu)貨物等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的饋送禮品、禮金，發(fā)生的給予回扣、代辦獎(jiǎng)勵(lì)或邀請(qǐng)娛樂(lè)消費(fèi)等情況，均要向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并將所得的禮品、禮金上交。

　　正是在嚴(yán)格的誠(chéng)信管理下，公司1992~2004年連續(xù)6年被評(píng)為“全國(guó)外商投資雙優(yōu)企業(yè)”，榮獲上海市1999~2000年度“重合同守信用”單位。2004~2005年，“祥順紡織品系列”被評(píng)為“上海名牌產(chǎn)品”，2007~2008年被上海市家紡協(xié)會(huì)授予“誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)。

來(lái)源：紡織服裝周刊